新(xīn)挑戰，新(xīn)機遇

——上海東方激光教育文(wén)化有限公司新(xīn)職教高考“提高質(zhì)量，提升效率”戰略轉型大會成功召開！

2023年9月21日上午，上海東方激光教育文(wén)化有限公司新(xīn)職教高考“提高質(zhì)量，提升效率”戰略轉型大會成功召開。董事長(cháng)何老師、總經理(lǐ)曹老師及經理(lǐ)室各副總經理(lǐ)，金座三樓編輯部、質(zhì)檢部、調度中心參與了會議。

作(zuò)為(wèi)公司董事長(cháng)，也是把握着整個公司前進方向的“舵手”，何老師從新(xīn)職教高考形勢下，公司面對的問題及未來的發展方向兩個方面高屋建瓴地剖析了公司的現狀，展望了公司的未來。

何老師指出，教育領域的數字化發展，對很(hěn)多(duō)企業甚至出版社來說，都是艱難的；而我們公司目前走在行業發展的前列，并會越走越前。為(wèi)了緊跟時代的步伐，一位優秀的教輔編輯，不僅要有過硬的專業知識，還要培養自己研究、分(fēn)析的能(néng)力。

何老師目光長(cháng)遠(yuǎn)，着眼于整個社會的發展，“社會進步的主流是年輕人不斷進取”，一個年輕人不思進取、苟且度日的社會是沒有未來的。針對一些員工工作(zuò)效率較低、工作(zuò)态度不夠端正的問題，何老師也懇切地告誡大家：在公司裏還是應當認真工作(zuò)，鍛煉自己的能(néng)力。懈怠可(kě)以帶來一時的快樂，但無法使個人的能(néng)力得到長(cháng)足的提升。在當今社會，能(néng)力是人的立身之本，在公司養成的優秀的習慣和出色的工作(zuò)能(néng)力，才是伴随終身的财富。

在緻辭中，何老師重點表揚了入職七年兢兢業業的李勝南、入職時間雖短但熱情充沛的宋智超等優秀員工，并一再闡明了“革命不分(fēn)先後，英雄不問出處”的觀點。何老師認為(wèi)，名校出身的學(xué)生可(kě)能(néng)會有好的基礎，但一般的學(xué)校也未必就不積極進取。事實上，每個人要過上美好生活，都需要付出努力。何老師也鼓勵每一位年輕人，不管出身的學(xué)校如何，不管入職的時間長(cháng)短，都要不忘初心，終身學(xué)習，追求進步。

同時，何老師也指出了公司目前存在的問題：稿件質(zhì)量有待進一步提高，工作(zuò)效率也需要提升。為(wèi)此，何老師提出了三條措施：1.加強思想教育，摒棄不良風氣，鼓勵員工進步；2.加強制度建設，規範工作(zuò)流程；3.建立有效的考核機制。為(wèi)貫徹以上三點措施，何老師任命了一套工作(zuò)能(néng)力突出，工作(zuò)态度端正的領導班子，也即當前資源建設中心的管理(lǐ)小(xiǎo)組。

在資源建設中心管理(lǐ)小(xiǎo)組亮相儀式上，何老師如數家珍般列出了陳晟、王夢麗、宋智超、汪磊、孫功勳的工作(zuò)經曆與成果，對管理(lǐ)小(xiǎo)組的工作(zuò)表示了高度肯定，并合影留念。

千金之裘，非一狐之腋；廟廊之材，非一木(mù)之枝。針對團隊管理(lǐ)，新(xīn)上任的資源建設中心主任陳晟進行了簡短的講話，闡明金座三樓是一個整體(tǐ)，各個科(kē)室是這個整體(tǐ)中不可(kě)分(fēn)割的一部分(fēn)，各個科(kē)室必須要團結起來，這樣才能(néng)把工作(zuò)開展好。同時，陳晟也對當前公司的制度改革定下了時間節點及目标：在今年年底前，盡可(kě)能(néng)完善公司的各項制度與工作(zuò)标準。

除資源建設中心管理(lǐ)小(xiǎo)組外，金座三樓各部門也成立了新(xīn)的小(xiǎo)組架構。在接下來的中層幹部聘用(yòng)儀式上，由邱雙主持，公司總經理(lǐ)曹老師為(wèi)資源管理(lǐ)中心的中層幹部發放了聘書。

新(xīn)的管理(lǐ)團隊分(fēn)别承擔着管理(lǐ)東方激光編輯部、調度中心、質(zhì)檢部各部門的職責，公司總經理(lǐ)曹老師也進行了發言，對管理(lǐ)團隊提出了期許和要求，并圍繞“提高質(zhì)量，提升效率”的會議主題，對何老師提出的制度改革進行了細緻的補充說明。

曹老師首先指出了目前部分(fēn)人員存在的工作(zuò)态度和能(néng)力問題，重申了新(xīn)的考核機制的重要性和必要性。在講話中，曹老師也對各個崗位的職責、晉級考試制度、評定标準與薪資待遇等制度進行了重申，提出要建立标準化的制度，根據實際的工作(zuò)難度和工作(zuò)量，制定新(xīn)的績效考核标準。

東方激光教育文(wén)化有限公司于1993年創立，至今已走過了三十年的歲月。三十年的風雨中，時代飛速發展，科(kē)技(jì )日新(xīn)月異，而東方激光始終緊跟時代的浪潮，銳意進取，積極探索，開拓創新(xīn)。在職業教育的新(xīn)形勢下，東方激光再一次決定進行戰略轉型，以嶄新(xīn)的精(jīng)神面貌和高質(zhì)量的産品，迎接新(xīn)的挑戰。本次會議任命的新(xīn)管理(lǐ)團隊也為(wèi)公司未來的發展帶來了新(xīn)的氣象。相信在何老師、曹老師以及新(xīn)管理(lǐ)隊伍的帶領下，公司能(néng)夠實現戰略轉型的偉大突破，在時代的浪潮中繼往開來，勇立潮頭。